【原创】着力建设一支忠诚、干净、担当的队伍_福山沙纪

后来彦归来

2019-06-12

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【原创】着力建设一支忠诚、干净、担当的队伍_福山沙纪

中国农村技术开发中心(以下简称农村中心)在党建上突出一个“严”字,以“计划和制度”为两个抓手,做到党建业务两手抓、两手硬,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,着力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍,全面推进农业农村科技创新各项事业发展。坚定信仰,以“忠诚”为根本要求,严肃党内政治生活重视政治历练,提高政治能力。一是突出政治建设。牢牢把握中央国家机关首先是政治机关的总要求,必须旗帜鲜明讲政治。制定《中国农村技术开发中心加强党的政治建设工作方案》,将支部政治建设落下去、实起来。二是突出政治学习。以理论中心组学习为抓手,开展多次政治责任专题学习,认真梳理农村中心关于党中央决策部署、部党组部领导批示指示精神落实情况,制定了关于习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”工作方案,强化督查督办推动各项部署不折不扣落实落地。

三是突出政治责任。结合中心职能,突出抓好科技扶贫助力脱贫攻坚、创新驱动乡村振兴战略、减轻科研人员负担等重点工作,通过深入实地调研、提出改进服务办法、进行刀口向内的自我革命等方式,拿出了实实在在的落实举措。坚定理想信念,锤炼党性修养。一是抓理论学习。每年年初制定包含学习党史国史、开展主题教育、加强廉政教育、提升专业能力等方面的学习计划,以制定印发“党建工作要点”推动落实。二是抓专题研学。以“汇编+研讨”“平时学+集中学”等多种形式,充分发挥党小组学习引导作用,按季度开展多次专题研学活动,通过交流研讨、撰写个人体会等方式强化入脑入心。三是抓特色活动。开展“学先进事迹,悟党规党纪,强纪律规矩”“以案释纪明纪,严守纪律规矩”“不忘初心,重温入党志愿书”等特色教育实践活动,组织参观红色教育基地,要求党员佩戴党徽亮身份,教育党员干部坚定理想信念。规范组织生活,坚定政治信仰。一是“三会一课”制度规范化。围绕党建工作、研学交流、主题教育等内容,每月至少召开一次党员大会、党支部委员会及扩大会议,每年支部书记聚焦强化“四个意识”、廉政与风险防控等主题,讲党课不少于两次。二是组织生活规范化。在开好民主生活会和组织生活会基础上,召开中心党支部委员会,支部书记带领支委开展批评与自我批评,围绕从普通党员征集的党支部及成员存在问题,开展党性分析和对照检查,带头提出整改措施。三是党费收缴规范化。制定党费收缴工作规范,包括离退休党员在内,每月严格落实。严字当头,以“干净”为底线,抓好专业机构廉政风险防控从严强化责任意识和廉洁自律意识。一是完善制度并建立责任体系。制定发布10项专业机构廉政制度,建立了廉政建设和风险防控机制,支部书记负总责、班子其他成员分工负责、各处长抓落实的层级“一岗双责”体系,有效传导廉政责任和压力。二是签订廉政承诺书。年初逐级签订廉政承诺书,督促党员严格按照承诺要求,转变工作作风,着力形成真抓实干、高效节俭的风气。三是持之以恒执行中央八项规定精神,逢重要节日、重大活动前必召开会议并下发通知,规范经常性廉政谈话与提醒制度,提高党员干部队伍的廉洁自觉性,杜绝各种不正之风和违纪行为的发生。四是举办廉政主题教育活动。组织党员赴反腐倡廉与廉政教育基地,重温入党誓词,以正面引导与警示教育相结合,引导党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。从严管理和选拔任用干部。一是严格日常监督管理。做好档案专项审核、个人有关事项报告等工作,严格执行科技部因公、因私出国(境)、安全生产、保密管理等规定。二是加强谈话谈心提醒。建立“三个一”谈心谈话制度,通过集体谈话、任前谈话等方式,实现中心领导与分管干部每年至少进行3次谈心交流;把握干部思想动态,及时发现和研判苗头性倾向性问题。三是坚持公正公平的干部选拔任用机制。做到程序到位、民主决策,公开透明、全程监督,将理想信念、廉政情况、规矩意识等作为选人用人的要素,特别强调在计划管理改革中的担当意识、协作精神,将优秀干部选出来、用起来。从严建设专业机构廉政风险防控体系。建立“三位一体”廉政风险防控体系。一是深化“一岗双责”制度。将专项管理团队纳入“一岗双责”层级,通过制定实施有关规定,将问责制度覆盖到各项重点工作中,并以追踪问效保障责任落实。二是实行绩效管理。实施专业机构绩效管理办法,对包括项目主任、项目专员在内的人员实行绩效管理,形成月度管理机制,激发党员干事创业积极性。三是做到痕迹管理和信息公开,将项目申报、立项、中期检查、绩效评价等环节全流程痕迹管理和信息及时公开,让履职在阳光下进行。落地求实,以“担当”为行动准则,做到党建业务融合实施“党建+业务”的“矩阵式工作法”。2017年进行了一次更新完善,实施了“矩阵式工作法”。即把党建和业务分别作为纵、横坐标,构建党建与业务纵横交错、相互贯通的有机网络,在党建和业务融合点上发力。“矩阵式”工作法把业务工作作为党建工作的最大载体,通过决策、执行、评估三位一体的管理制度创新提供组织保障,实现了党建与业务工作有效融合,激发了全体党员干部工作的积极性、主动性和创造性,为凝聚支部力量、科技服务“三农”注入了朝气和活力。抓“两点”,深入实施“矩阵式工作法”。一是把着力点落实在队伍建设上。统筹好党务、业务两支队伍,鼓励优秀党员干部承担党务工作,把党务工作经历作为干部提拔任用的重要内容。二是把关键点落实到处里。以处室为单元,在人员配备上保证每个处都有支委或党小组长,在处室层面实现党务和业务有效融合。系紧“两个联”,坚持服务基层一线。一是深化与京郊乡村联学联建。开展与顺义区、房山区等基层党支部联学联建,进行科技特派员创业基地交流,为农村基层提供创新创业服务。二是与大学、科研单位联学联建。每年组织不少两次的“根在基层”青年干部调研活动,赴浙江大学、福建农林大学、云南省农科院等科研院所,开展服务一线科研人员活动。做好“两个担当”,扎实推进专业机构高质量建设和农业农村创新创业服务。一是勇于担当做好专业机构建设。农村中心专业机构改建工作于2017年底已通过科技部统一组织的第三方验收评估,虽然改建任务已全面完成,但制度化、规范化、专业化的高质量建设任重道远,党支部抓住机遇、直面挑战,通过思想政治工作,引导党员干部在改革发展中敢于担当、甘于奉献、善于协作。二是勇于担当做好农业农村创新创业服务。围绕科技扶贫助力脱贫攻坚、发展农业高新技术产业、星创天地等党中央的重要部署和科技部重点任务,通过创建工作体系,鼓励党员干部开展面向基层的农业农村科技创新服务工作。(来源:《旗帜》5期)(责编:白翔)。